Бийский технологический институт (филиал) ФГБОУ ВО «Алтайский государственный технический университет им. И.И. Ползунова»

ПРИЕМНАЯ КОМИССИЯ+7 (3854) 43-22-55
+7-963-507-51-13
ПРИЕМНАЯ ДИРЕКТОРА+7 (3854) 43-22-85
EMAILinfo@bti.secna.ru
Главная / СМИ о НАС / Кадры по-президентски

Кадры по-президентски

В сентябре в Бийске впервые сядут за парту молодые управленцы. Это связано с тем, что в нашем городе начинает работать президентская программа подготовки управленческих кадров. О том, как именно будут готовить специалистов по этой программе для нужд города, рассказал декан факультета инновационного обучения БТИ Дамир Ревович Мамашев.

– Президентская программа подготовки управленческих кадров существует уже более десяти лет. Благодаря чему появилась возможность готовить таких специалистов непосредственно в Бийске?

-Для организации подготовки по программе на базе БТИ пришлось потрудиться и администрации города, и администрации нашего вуза. Наверное, свою положительную роль сыграл и тот факт, что в конце марта нашему институту выдан сертификат соответствия на все образовательные услуги. Значимость этого факта подтверждает и статистика: пока процедуру сертификации прошли не больше трети всех российских вузов.

-Если вернуться к президентской программе, кто будет обучаться по ней в городе Бийске?

-Президентская программа подготовки управленческих кадров для организаций и предприятий народного хозяйства РФ действует в России и Алтайском крае более десяти лет. Основная ее цель — содействовать развитию предприятий путем подготовки управленческих кадров высшего и среднего звена. Приоритет в рамках программы отдается молодым людям в возрасте до 40 лет. При этом они должны иметь стаж работы на управленческих должностях не менее трех лет. В Бийске эта программа реализуется впервые. На Алтайский край выделено 90 мест, из них 25 – в городе Бийске.

-Как будет проходить обучение?

-Программа рассчитана на один учебный год. В ходе ее предполагается овладение не только знаниями в области экономики и управления, но и серьезная лингвистическая подготовка с изучением одного из языков— английского, немецкого или французского. Занятия будут вестись с сентября на базе факультета инновационного обучения Бийского технологического института. Для обучения кроме бийских преподавателей будут привлекаться и специалисты из Барнаула.

-А как можно будет применить знания?

-В рамках президентской программы молодые руководители получают возможность не только обучиться, систематизировать свои знания, но и пройти стажировку на ведущих предприятиях России и мира. Стажировка возможна в таких странах, как Германия, Ирландия, Италия, Япония и других. Правда, стажировка пройдет для одной трети обучившихся по программе. Отбор на стажировку будет проходить на конкурсной основе, где немалую роль будет играть знание иностранного языка.

-Сейчас первая группа студентов президентской программы уже сформирована?

-Уже состоялся предварительный прием заявлений в Бийске. В общей сложности откликнулось около 25 человек с бийских предприятий. Наиболее массово собираются готовить своих специалистов такие предприятия, как ФНПЦ «Алтай», «Эвалар», ТД «Аникс». Но уже сейчас видно, что программой заинтересовался и малый бизнес. И хотя не так массово, как крупные, но и они готовы готовить людей по президентской программе.

-Сколько стоит обучение по президентской программе и кто платит за него?

-Финансирование обучения идет на равных условиях из трех источников. Один источник средства предприятия, другой – краевой бюджет и третий – бюджет РФ. Стоимость всего обучения в течение года составляет 35 тысяч рублей. Стажировка идет за счет бюджета РФ и длится она от одного месяца до трех.

-Дамир Ревович, предусмотрено ли какое-нибудь закрепление кадров на предприятии после участия в президентской программе? Не «утекут» ли молодые квалифицированные кадры после прохождения обучения из города?

– Закрепление кадров на предприятии предусмотрено при прохождении программы. Для этого подписывается соответствующий договор перед началом обучения. Но здесь гарантия другая. Человек-управленец уже, как правило, сроднился с предприятием, и ему проще и доступнее сделать карьеру именно на родном предприятии. Во всяком случае, мы будем на это надеяться.

Газета «Деловой Бийск» от 16.04.2008




Понравилась статья? Поделитесь с друзьями




Top