Бийский технологический институт (филиал) ФГБОУ ВО «Алтайский государственный технический университет им. И.И. Ползунова»

ПРИЕМНАЯ КОМИССИЯ+7 (3854) 43-22-55
+7-963-507-51-13
ПРИЕМНАЯ ДИРЕКТОРА+7 (3854) 43-22-85
EMAILinfo@bti.secna.ru
Главная / СМИ о НАС / Мотивация персонала – двигатель прогресса

Мотивация персонала – двигатель прогресса

Виталий Соловов

В Москве прошел Всероссийский конкурс молодежных проектов в области социальной политики «Моя страна – моя Россия». Алтайский край на нем был представлен единственной участницей – бийчанкой Светланой Фоминой. По итогам конкурса она заняла второе место. Вернувшись в Бийск, она и ее научный руководитель Лариса Миляева провели пресс-конференцию.

Конкурс проводится уже третий год и проходит в два этапа: сначала на региональном, а затем на федеральном уровне. Из года в год число его участников возрастает. В этом году Бийский технологический институт представил на региональный этап два проекта, выполненных аспирантами кафедры экономики и предпринимательства – по инновационной модели управления научно-педагогическим персоналом и проект «Мотивационная модель управления персоналом инновационных организаций», автором которого и является Светлана. Эти же проекты оказались в числе тех 515, которые попали затем на федеральный уровень конкурса. Из этого числа экспертами были отобраны 60 проектов, защита которых и состоялась в конце июня.

Работа Светланы вызвала в Москве немалый резонанс. Комиссия отметила высокий уровень подготовки как теоретической, так и практической части. Как результат – серебряная медаль и диплом второй степени – именно такой оценки по итогам непростого конкурса и была удостоена работа. А потом к этим наградам добавилась и еще одна медаль – московской выставки достижений научно-технического творчества молодежи.

Основная идея работы молодого бийского экономиста – персонал организаций является двигателем инновационного развития, а для стимулирования персонала необходимо создание соответствующей системы управления. Мотивационная модель, предлагаемая Светланой Фоминой, заключается в разработке оценочного показателя для различных групп персонала и стимулирующей системы оплаты труда. Эта модель уже проходит практическую отработку на ряде предприятий города, а затем будет внедряться более широко.

Идеи эти разработаны специалистами Центра аналитических исследований БТИ, а сама Светлана начала заниматься этой темой еще будучи студенткой второго курса экономического факультета. Сфера вопросов, рассматриваемых в проектах других участников конкурса, была крайне широкой – от сферы ЖКХ до молодежной политики, большинство проектов заключалось только в выдвижении идей, в то время как идеи Бийского технологического института уже находят применение на практике.

Сама Светлана отмечает, что на конкурсе, куда съехались участники со всех концов России, царила дружеская атмосфера, шел постоянный обмен мнениями и опытом. Для участников была предусмотрена обширная культурная и познавательная программы. Само награждение проходило 1 июля в Малом зале Государственной Думы РФ, где присутствовали представители правительства России и депутатского корпуса, а медали вручал заместитель председателя комитета Государственной Думы по образованию Георгий Балыхин. «У них чувствуется стремление помочь и поддержать молодых творческих людей, неравнодушных к своей стране и пытающихся решить ее проблемы», – говорит Светлана. Ведь и основная цель этого конкурса – не награды, а привлечение внимания молодежи к проблемам страны.

Сейчас Светлана Фомина является сотрудником Управления экономики администрации Бийска и заканчивает аспирантуру БТИ – в октябре этого года ей предстоит защита кандидатской диссертации, работу над которой она, к слову, завершила еще год назад. Успешная защита своего проекта в Москве – далеко не первый успех молодой исследовательницы. Еще в годы учебы в институте ее доклады удостаивались дипломов первой степени на различных конференциях российского и международного уровней.

Разработки Бийского технологического института, деканом экономического факультета которого и является научный руководитель Светланы доктор экономических наук, директор Центра аналитических исследований Лариса Миляева, неоднократно отмечались высокими комиссиями. Эти проекты будут представлены общественности на Алтайском кадровом форуме, который пройдет на базе БТИ с 17 по 20 сентября этого года. Лариса Григорьевна успехи своих учеников считает хорошим вкладом в дело развития наукограда и поводом для гордости за будущее родного города.

Газета «Деловой Бийск» от 16.07.2008 N29




Понравилась статья? Поделитесь с друзьями




Top